選題是mba畢業論文寫作過程中的一個環節，有一些學生在此栽了跟頭，直接影響到了后面的論文內容開展。要說是否出現離題，并沒有，大部分學生選擇的題目都在mba專業范圍內。要說是在格式上出現不規范情況，也沒有，那么到底是哪里出現問題導致這一環節沒有做好。不少學生對此并不明白，導致無法針對出現的問題來進行對應解決。mba畢業論文選題是否有做好，不關看前面提到的兩點基本要素，還得看是否體現價值性學術性等特性要求，如果某一點沒做好，那么選題環節都不能算規范完成。除此之外，很多學生都沒有在論文創新上下功夫，這么做也會無形中影響mba畢業論文題目的完成質量。mba畢業論文如何選題，題目怎么定，下文筆者就來具體講講。

　　一、mba畢業論文選題環節兩點須知
 

　　(1)形式上符合學位論文要求。
 

　　學位論文的題目的字數要求不一般不超過20個漢字，加上副標題以及標點符號不超過36個字。
 

　　(2)完整、正確表達論文內容。
 

　　mba畢業論文的題目選取，需要以最恰當、最準確、最簡明的詞語來表達論文，同時也應該符合論文的表達邏輯，對全文有提綱挈領的作用。如果簡單的標題不能夠體現論文的內容或者論文的研究屬于系列化的研究時，可以采用正、副標題的形式。
 

　　二、mba畢業論文怎么選題?有哪些技巧?
 

　　1、選題必須切合所學專業,切合時代要求
 

　　論文是對你所學專業知識運用能力的綜合考察， 所以論文的選題必須切合本專業， 符合專業培養要求。否則，即使論文寫得再好， 也只是徒勞一場。

　　比如國際貿易專業的學生寫的論文題目應該是關于國際貿易理論、 實務及其相關法律方面的題目，如果所寫的是關于語言藝術、 有色金屬提煉技術等其它方面的題目，即使論文滿篇錦繡，字字珠璣，仍然是不合格的。

　　論文選題要具有時代氣息，切合時代要求。這就要求同學們在選題時要緊握時代脈搏，寫當前身邊所發生的事情，不能過于陳舊。
 

　　2、選題要切合"小范圍",切合時代要求
 

　　論文選題時，題目內涵一定要小，涉及的范圍不能過寬。題目范圍越寬，要收集的資料越多，越難以把握，越容易失去控制，越容易流于泛泛而談。論文題目越小，越容易把握，越能夠集中收集所需資料，進行較深刻細致的論述。論文題目越小，論據越充分，體系越完整，層次越清晰，論證越嚴謹，就越容易寫成好文章。囿于階段的知識積累度及其論證把握能力， 論文題目要力戒寬泛。

　　由于高校擴招，大學生的就業形勢變得嚴峻，許多大學生感到找就業單位十分困難。 在市場經濟的今天，許多單位需要有真實本領的大學生作為自己的員工。如果你在實習過程中， 了解到你實習單位的狀況， 針對其所在行業發展前景進行深入的分析，從而寫出深刻流暢的論文， 單位領導一定會非常賞識你，認為你是一個不可多得的人才而加以錄用。
 

　　3、選題必須切合自己的知識積累。
 

　　論文是自己大學時代的科研成果，是對自己所學專業知識的綜合匯總。論文寫作時必須依據自己的專業知識積累，寫自己最擅長的東西。自己在該方面積累的知識越多，寫作起來就越順利，越容易寫出精美的文章， 答辯時也越流暢，不會吞吞吐吐、答非所問。比如金融學專業的學生，你所學的知識有金融學理論，商業銀行管理、 中央銀行管理、 保險、證券投資、信托與租賃等。

　　一個人不可能樣樣精通，假如你對貨幣制度、 匯率制度最感興趣， 平日所涉獵該方面的學術論文最多，你就可寫人民幣匯率制度改革方面的論文。 如果你拋開自己擅長的東西不寫，而硬要去另辟蹊徑，其結果可能是搬起石頭砸了自己的腳，耗時費日很多，寫出來的東西可能是一堆廢銅爛鐵。
 

　　4、選題要注意興趣點，從關注點如梭
 

　　興趣是最好的老師，一直感興趣的問題，我們愿意在這個小小的領域之內鉆研，鉆研的結果很容易就形成一些比較深入的思考。

　　而我們長期關注的研究領域，那是一個問題域了，我們對這個一個領域的相對敏感，然后呢，進行長期關注，這樣就容易形成一個學術視野，這個學術視野是比較寬廣的。
 

　　三、mba畢業論文怎么創新?有哪些要點?
 

　　要點一：在查閱評估文獻資料的基礎上選題
 

　　研究生通過查閱、評估和分析文獻，找出以往研究中的謬誤之處、不足之處和矛盾之處，抓住尚未有人涉足的空白點，引發新的選題設想。
 

　　要點二：尋求學術研究的分歧點
 

　　從學術研究分歧中看出問題，看出雙方爭論的焦點、實質及弱點，尋找解決分歧的途徑和方法，進而構建自己的新觀點。
 

　　要點三：整合零散因素為新體系新見解
 

　　把以往敘述研究的零星片段和研究成果吸收過來，作進一步的調整、擴充，進而組建起新的體系框架，構成新的學術格局，這同樣是一種有效的創新方法。

　四、2023最新精選mba畢業論文題目50例
 

　　1、廣西分行企業文化掠影

　　2、關于中小型科技企業文化建設的探索

　　3、論企業文化在企業內部管理中的融合運用

　　4、企業文化對企業培訓的作用機理與效應評價

　　5、對基于企業文化視角的內部控制環境優化分析

　　6、國企黨建工作與企業文化創新的相關性探究

　　7、國有企業工會在企業文化建設中的重要作用

　　8、企業信息化管理對企業文化建設的影響及對策

　　9、淺談手機媒體在企業文化建設中的作用

　　10、淺淡企業文化在企業管理中的作用

　　11、y醫藥公司財務分析

　　12、w公司基于o2o模式的整合營銷傳播策略研究

　　13、營口華潤萬家(樂購)超市市場營銷組合策略研究

　　14、yx公司薪酬管理優化研究

　　15、沈陽移動公司4g營銷策略研究

　　16、a工商銀行理財產品發展策略研究

　　17、順豐速運有限公司競爭戰略研究

　　18、基于新三板交易制度的a公司企業治理體系的研究

　　19、xy公司戰略人力資源管理體系研究

　　20、互聯網金融沖擊下中小銀行零售渠道轉型研究

　　21、 人口老齡化引起的消費行為變化

　　22、 政府采購制存在的問題與出路――以×××為例

　　23、 監獄企業的性質與功能研究――“××”的實踐

　　24、 “末位淘汰制”在××型企業的應用――××企業的經驗

　　25、 便利店的興衰規律――××地區的經驗

　　26、 小區物業管理的特色研究――以××小區為例

　　27、 小區業主委員會的性質與運作模式――以××小區為例

　　28、 資源枯竭型企業的“二次改制”――以××企業為例

　　29、 資源枯竭型企業的“產業轉型”――以××企業為例

　　30、 資源枯竭枯竭型企業與城市的協同發展――××的案例與分析

　　31、論企業文化在企業發展中的重要作用

　　32、企業文化對企業發展的作用

　　33、淺析企業文化在企業發展中的作用和意義

　　34、淺析企業文化在企業發展中的應用與研究

　　35、新形勢下企業文化在企業發展中的作用

　　36、企業文化在現代企業發展中的作用

　　37、淺議電力企業文化建設促進企業發展

　　38、論媒介經營管理對企業文化品牌建設的重要性

　　39、基于心理契約的企業文化落地實踐探析

　　40、淺談鹽業企業文化與人力資源管理機制構建

　　41、 “企業形象大使”的作用與問題――××企業的經驗

　　42、 “貼牌”經營模式的優勢與劣勢――××企業的實踐

　　43、 品牌戰略的實施關鍵――××企業的經驗

　　44、 多元化與專業化――××企業經營模式轉變規律研究

　　45、 企業廣告行為模式研究――以××類企業為例

　　46、 產業類型與廣告行為――××類企業調查

　　47、 企業生命同期研究――××產業的調查

　　48、 家族企業生命同期特點研究――××地區的調查與比較

　　49、 合伙制企業決策機制研究――以××企業為例

　　50、 “民工短缺”現象的背后――××地區的調查
 

　　題目都沒定好，那么mba畢業論文又怎么能夠保證進程的順利開展以及最后的完成質量。除了要注意在專業范圍內進行選題，學生還要注意結合自身情況，來選擇出一個可行性高而有不失價值性的題目。具體怎么做，有哪些要點，可以通過閱讀本文加以了解，以便更好的完成mba畢業論文選題。