企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文優(yōu)秀范文題目50篇
論文堡
日期：2023-10-03 16:51:27
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本文是企業(yè)管理論文題目，筆者為大家收集了企業(yè)管理專業(yè)最新論文題目50例，希望為大家的企業(yè)管理論文選題提供參考。
企業(yè)管理論文優(yōu)秀范文50篇：
1、yh公司供應(yīng)商評(píng)價(jià)機(jī)制的創(chuàng)新優(yōu)化研究
2、 hx保險(xiǎn)江蘇分公司運(yùn)營管理模式研究
3、 創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)形成與作用機(jī)制研究
4、 綠色營銷中企業(yè)—環(huán)保事業(yè)契合對(duì)消費(fèi)者綠色購買行為的影響機(jī)制研究
5、 外部知識(shí)獲取與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究——一個(gè)鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ?/div>
6、 在線促銷方式對(duì)消費(fèi)者感知風(fēng)險(xiǎn)和沖動(dòng)購買意愿的影響研究——基于電商類型和感知快遞服務(wù)質(zhì)量的調(diào)節(jié)作用分析
7、 “一帶一路”背景下我國出版物出口效率與潛力研究
8、 精益管理在中小企業(yè)生產(chǎn)管理中的應(yīng)用——以h公司為例
9、 長春市電信公司績效管理優(yōu)化研究
10、 獨(dú)立董事科研背景對(duì)上市公司財(cái)務(wù)治理的影響——基于中國上市公司2010-2016年數(shù)據(jù)
11、 hr集團(tuán)總部管理崗位人員配置優(yōu)化研究
12、 高管激勵(lì)對(duì)出版?zhèn)髅缴鲜衅髽I(yè)績效的影響研究
13、 房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究
14、 兩票制背景下fy醫(yī)藥商業(yè)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
15、 政策支持、企業(yè)家精神與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
16、 在職培訓(xùn)有效性的模糊綜合評(píng)價(jià)模型與應(yīng)用研究
17、 ugc旅游網(wǎng)站用戶互動(dòng)對(duì)消費(fèi)者購買意愿影響的實(shí)證研究
18、 互聯(lián)網(wǎng)背景下中小企業(yè)融資對(duì)策研究——以威海50家中小企業(yè)為例
19、 中石油蒙古國投資策略研究
20、 中國企業(yè)家素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研究
21、 大型能源企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中拓展能力的研究——基于a公司的案例研究
22、 職業(yè)院校“雙師型”師資建設(shè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
23、 創(chuàng)業(yè)板上市公司高管顯性激勵(lì)與企業(yè)成長性關(guān)系——基于技術(shù)創(chuàng)新調(diào)節(jié)作用的實(shí)證研究
24、 基于心理契約視角的保健—激勵(lì)因素與員工工作角色績效關(guān)系研究
25、 變革型領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)員工敬業(yè)度的影響研究——以組織支持感為中介變量
26、 基于網(wǎng)絡(luò)視角的中小企業(yè)出口績效影響因素研究
27、 動(dòng)態(tài)能力對(duì)生產(chǎn)型外貿(mào)企業(yè)提升服務(wù)化水平的影響——基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的中介作用
28、 j煙草工業(yè)公司成本費(fèi)用內(nèi)部控制策略研究 沙文龍 吉林大學(xué)
29、 慈善捐贈(zèng)行為對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響研究——對(duì)a股上市房企的實(shí)證分析
30、 員工沉默行為對(duì)員工滿意度的影響研究——以國內(nèi)第三方檢測(cè)企業(yè)為例
31、 社交媒體營銷與消費(fèi)者信任關(guān)系實(shí)證研究——以微博為例
32、 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)員工情緒勞動(dòng)策略的影響研究——工作不安全感的中介作用
33、 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組影響因素研究
34、 技術(shù)創(chuàng)新能力、服務(wù)化程度對(duì)企業(yè)服務(wù)化績效的影響研究——基于高技術(shù)制造業(yè)的行業(yè)檢驗(yàn)
35、 規(guī)制約束—政策激勵(lì)下中國煤電行業(yè)清潔化研究
36、 基于家庭異質(zhì)性與市場環(huán)境視角的中國住房財(cái)富效應(yīng)研究
37、 s銀行團(tuán)隊(duì)斷裂帶對(duì)離職傾向影響研究——基于交互記憶系統(tǒng)的中介作用
38、b2c電商企業(yè)員工績效考核公平感對(duì)組織信任的影響研究
39、 yw企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑研究
40、 安徽銅冠銅箔有限公司卓越績效模式使用效果提升研究
41、 辱虐管理對(duì)員工建言行為的影響研究
42、 高管背景特征對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響
43、 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)航天產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新績效影響研究
44、 價(jià)值共創(chuàng)視角下sqa平臺(tái)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型研究
45、 網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái)女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)績效影響因素研究——以淘寶c2c平臺(tái)為例
46、 善因營銷與贊助營銷對(duì)品牌忠誠影響的對(duì)比研究
47、 排污極交易規(guī)制與企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)研究——綠色技術(shù)創(chuàng)新的中介作用
48、 社會(huì)化問答社區(qū)用戶信息采納行為影響因素研究
49、 民間投資對(duì)陜西省經(jīng)濟(jì)增長的影響研究
50、 制造企業(yè)組織氛圍對(duì)員工工匠精神的影響實(shí)證研究
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