企業管理碩士論文選題50篇
論文堡
日期：2023-09-27 21:09:49
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企業管理碩士論文選題50篇：
1 競爭戰略對企業內部薪酬差距的影響研究
2 智能制造企業科技人員工匠精神對工作績效的影響研究
3 員工持股對內部監督有效性的影響研究
4 專業虛擬社區與企業電子知識庫間的雙向知識轉移行為研究
5 員工職場孤獨感對職場偏差行為的影響 ——情感承諾和領導-成員交換的雙重中介效應
6 手機購物應用程序與手機購物網站個性化互動特征的異同對建立消費者-品牌關系的影響研究
7 公司訴訟、聲譽與高管變更 ——基于psm傾向得分匹配法的實證研究
8 校企依賴關系與企業雙元創新的關系研究 ——以企業知識吸收能力為中介
9 混合所有制企業監事會獨立性對其履職效果的影響研究
10 科技金融助推西安市硬科技企業發展的研究 ——基于供需匹配視角
11 制造業企業高質量發展影響因素及其實證研究
12 家庭支持型主管行為對員工創新行為的影響 ——組織心理所有權和領導組織化身的作用
13 休閑農業中綠色酒店的社交媒體參與度、正向口碑與顧客忠誠之間的關系
14 新生代員工工作壓力對工作倦怠的影響研究 ——神經質和責任性的調節作用
15 領導成員交換關系對員工創新行為的影響研究
16 消費者移動購物意愿的影響因素研究
17 o2o餐飲外賣平臺用戶持續購買意愿研究
18 可持續發展型領導對員工親環境行為倫理困境的影響機制研究
19 服務生態系統多主體特征對系統績效的影響研究 ——制度驅動的視角
20 互聯網行業90后知識型員工離職傾向影響因素研究
21 差序式領導對員工沉默行為的影響研究
22 分析師預測對企業并購績效的影響
23 組織政治、選擇性知覺及與員工道德行為關系研究
24 企業員工職業健康風險歸因對工作績效的影響機制研究 ——積極情感和工作投入的鏈式中介作用
25 如何實現努力工作與快樂生活 ——基于工作家庭邊界滲透視角的研究
26 工作壓力事件、情緒反應與員工破壁行為的關系研究
27 權力感對食物自我調節消費的影響 ——自律感知的中介作用
28 高績效工作系統對員工工作旺盛感的影響 ——認知評價和服務型領導的作用
29 綠色人力資源管理對員工親環境行為倫理困境的影響機制研究 ——環境承諾的中介作用
30 領導非權變懲罰行為對員工工作投入的影響研究
31 團隊反思對員工創新行為影響機制研究
32 異質性企業漂綠治理的演化博弈及模擬仿真研究 ——政府規制視角
33 基于機器學習的零售藥店藥品銷量影響因素和預測研究
34 補貼政策感知質量對消費者家用光伏購買意愿的影響機制研究 ——城鄉差異視角
35 同群情境下比較性信息反饋對居民節能行為的影響
36 反刻板印象性別角色代言對廣告效果的影響 ——身份信號的調節作用
37 社交網絡平臺用戶契合對會員重購意愿的影響研究
38 制造企業服務增強對企業績效的影響研究
39 高管薪酬影響銀行業績的實證研究 ——基于2011-2018年a股上市銀行數據
40 地理標志區域品牌視閾下黑龍江綠色食品品牌價值影響因素實證研究
41 黑龍江省制造業雙視角人力資源管理溝通模型構建及應用研究
42 西安hy后勤服務公司員工績效考核研究
43 “互聯網+”背景下華夏公司牛蒡營銷策略研究
44 創業板上市公司研發投入對創新績效的影響研究 ——基于內部控制的調節作用
45 尋找員工親組織非倫理行為與員工偏離行為影響因素研究
46 稀土磁性材料企業碳排放核算與分析
47 環境規制、政府補助對制造業上市公司投資效率影響研究
48 白云鄂博氧化鈧項目對比分析與不同風險情景下的投資決策研究
49 內蒙古人才政策對企業人才結構影響研究
50 生態補償視角下的稀土資源價值評估
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