摘要： 本文是一篇財(cái)務(wù)管理論文，本論文提出了金正大獨(dú)立的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的防范措施：提高企業(yè)的法制觀念和道德品質(zhì)，加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，制訂出科學(xué)的發(fā)展策略，優(yōu)化企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。第1章緒論1.1研究背景與意義1.1.1研究背景財(cái)務(wù)管理論文怎么寫自財(cái)務(wù)領(lǐng)域的舞弊造假現(xiàn)象被曝光出來(lái)開始，很多投資者和相關(guān)的專家學(xué)者都非常重視，而我國(guó)的股票市場(chǎng)自上世紀(jì)90年代成立以后，已經(jīng)發(fā)展了30多年，股票市場(chǎng)...

摘要： 歷史文化街區(qū)旅游商業(yè)化對(duì)旅游者推薦意愿的影響探討 --以寬窄巷子為例本文是一篇旅游管理論文，本研究認(rèn)為當(dāng)歷史文化街區(qū)進(jìn)行適度旅游商業(yè)化時(shí)，可能會(huì)增加游客在旅游目的地中感知到的旅游真實(shí)性，提升游客的滿意度和忠誠(chéng)度。第1章  緒論1.1  研究背景1.1.1  歷史文化街區(qū)是文化遺產(chǎn)旅游消費(fèi)的主要場(chǎng)所旅游管理論文怎么寫20世紀(jì)，文化商品化的興起引起了人們對(duì)文化遺產(chǎn)關(guān)注，并...

摘要： 本文是一篇行政管理論文，本文通過(guò)文獻(xiàn)研究法回顧和比較國(guó)內(nèi)外學(xué)者已有研究，歸納了西藏高校行政管理人員的工作激勵(lì)的相關(guān)因素。第一章緒論1.1研究背景、目的及意義1.1.1研究背景行政管理論文怎么寫習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中將“實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”單獨(dú)列出，并且強(qiáng)調(diào)教育、科技、人才是全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，要堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，加...

摘要： 本文是一篇檔案管理論文，本文研究的結(jié)論如下：一是會(huì)計(jì)檔案的管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中很重要的一部分，對(duì)其進(jìn)行研究非常有必要。雖然信息化新形勢(shì)下，許多企業(yè)進(jìn)行了會(huì)計(jì)檔案電子化的嘗試，但由于相關(guān)技術(shù)還不夠成熟，能提供借鑒的企業(yè)實(shí)踐案例較少，無(wú)法有效促進(jìn)企業(yè)電子會(huì)計(jì)檔案的管理。二是電子文件全生命周期在線管理理論作為理論基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案管理信息化研究具有較強(qiáng)的指導(dǎo)價(jià)值。第 1 章 緒論1.1 研究背景...

摘要： 本文是一篇市場(chǎng)營(yíng)銷論文，本文以一汽吉林公司森雅系列車型作為研究對(duì)象，從多維度對(duì)該系列車型進(jìn)行綜合分析，闡述問(wèn)題，找出原因所在，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題給出改善方向給予建議說(shuō)明及保障措施。第1章緒論1.1研究背景和研究意義1.1.1研究背景汽車行業(yè)是我國(guó)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，產(chǎn)銷量連續(xù)11年全球第一，2022年，中國(guó)乘用車的市場(chǎng)銷量已經(jīng)占到全球乘用車市場(chǎng)銷量的三成以上，自改革開放以來(lái)企業(yè)依靠多年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)百...

摘要： 本文是一篇工商管理論文，本文選取開放式創(chuàng)新社區(qū)榮耀俱樂(lè)部為研究對(duì)象，利用python程序獲取用戶公開數(shù)據(jù)，構(gòu)建動(dòng)態(tài)面板模型，通過(guò)stata軟件和系統(tǒng)gmm方法對(duì)研究假設(shè)和模型進(jìn)行驗(yàn)證。一、  緒論（一）  研究背景與問(wèn)題工商管理論文怎么寫1.  理論背景創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力1。自工業(yè)革命以來(lái)，創(chuàng)新作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動(dòng)力推動(dòng)著生產(chǎn)方式的巨大變革。在20世紀(jì)初schu...

摘要： 本文是一篇人力資源管理論文，本文對(duì)絲化公司人力信息系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)分析，對(duì)于公司實(shí)施人力資源管理信息化，建設(shè)現(xiàn)代人力信息系統(tǒng)，提高人力資源管理技術(shù)水平，改善人力資源管理績(jī)效，有著很大的參考價(jià)值。第1章 緒論1.1 選題背景和意義1.1.1 研究背景隨著科技的蓬勃發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的加劇，企業(yè)管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而人力資源管理技術(shù)已成為企業(yè)管理不可忽視的基石。許多企業(yè)正朝著多組織、多行業(yè)、多公司的趨...

摘要： 本文是一篇物流管理專業(yè)畢業(yè)論文范文，本文通過(guò)對(duì)云南地區(qū)成品油物流情況的分析，得出以下結(jié)論：一是需要將地區(qū)油庫(kù)布局合理化方面，同時(shí)逐步提升管道運(yùn)輸比重。在后續(xù)的發(fā)展中需要從油庫(kù)數(shù)量、規(guī)模、位置這些方面進(jìn)行改進(jìn)。逐漸淘汰和關(guān)閉落后的小型油庫(kù)，不合理的城市油庫(kù)搬遷到交通便利的郊區(qū)等。二是改變加油站被動(dòng)配送的配送結(jié)構(gòu)，采用供應(yīng)商管理庫(kù)存的供應(yīng)鏈管理思想。三是提升物流部門信息化和自動(dòng)化水平也對(duì)降低物流成本也...

摘要： 本文是一篇財(cái)務(wù)管理論文，本文選取新三板市場(chǎng)近期發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊的典型案例藍(lán)山科技作為研究對(duì)象，回顧了案件過(guò)程和其舞弊手段，并運(yùn)用流傳較廣的gone理論對(duì)其舞弊動(dòng)因進(jìn)行了深入分析，最后通過(guò)針對(duì)研究分析得到有關(guān)防范治理舞弊行為的啟示。第1章緒論1.1研究背景與意義1.1.1研究背景我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展多年，從初出茅廬走向蓬勃繁榮，但發(fā)展中總會(huì)遇到些許阻礙，財(cái)務(wù)舞弊正是其中之一。財(cái)務(wù)舞弊一直都是頻發(fā)事件，從國(guó)外...

摘要： 本文是一篇旅游管理論文，筆者認(rèn)為從研究結(jié)果來(lái)看，鄉(xiāng)村民宿客觀主義原真性對(duì)游客再宿意愿沒(méi)有顯著影響，卻可以通過(guò)游客涉入對(duì)再宿意愿產(chǎn)生間接影響，因此，探討如何提升鄉(xiāng)村民宿客觀主義原真性對(duì)于鄉(xiāng)村民宿的發(fā)展顯得尤為重要。第1章緒論1.1研究背景自黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略后，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游成為落實(shí)這一戰(zhàn)略的重要路徑。民宿是鄉(xiāng)村旅游的重要表現(xiàn)形態(tài)之一。根據(jù)《中國(guó)民宿發(fā)展報(bào)告》（2020-2021）顯示，202...

摘要： 本文是一篇行政管理論文，本研究以生計(jì)資本作為研究的視角，選取k縣進(jìn)行走訪調(diào)查和實(shí)證研究，針對(duì)k縣在可持續(xù)脫貧進(jìn)程中政府行為的現(xiàn)實(shí)狀況，從自然資本、物質(zhì)資本、人力資本、金融資本和社會(huì)資本五個(gè)維度分析和探討政府行為的有效性和偏差性。1前言1.1研究背景及目的意義1.1.1研究背景伴隨著脫貧攻堅(jiān)的全面勝利，我國(guó)貧困人口由2012年底的9899萬(wàn)到2020年完成現(xiàn)行國(guó)扶系統(tǒng)中全部貧困戶脫貧的目標(biāo)。但202...

摘要： 本文...

摘要： 本文是一篇市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)論文范文！一、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷的影響　　經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，助推了現(xiàn)代信息技術(shù)的革新，大數(shù)據(jù)逐漸成為時(shí)代發(fā)展的先聲，成為社會(huì)進(jìn)步的見證。大數(shù)據(jù)是若干數(shù)據(jù)的集合，匯總了海量數(shù)據(jù)信息，成為巨大的資源庫(kù)。為了快速處理數(shù)據(jù)，提取有效信息，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。大數(shù)據(jù)含括的內(nèi)容非常廣泛，除了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)之外，還包括一些視頻數(shù)據(jù)、音頻數(shù)據(jù)等等。大數(shù)據(jù)的處理方式復(fù)雜，對(duì)技術(shù)提出要求，云計(jì)算滿足...

摘要： 本文是一篇工商管理專業(yè)畢業(yè)論文范文！市場(chǎng)中任何一家企業(yè)的管理核心都是人，目標(biāo)是賺取最大的利潤(rùn)。因此，人力資源投入與產(chǎn)出的較量成為每一家企業(yè)必須重視的內(nèi)容。自今年 5 月份以來(lái)，短短數(shù)月，我國(guó)煤炭市場(chǎng)形勢(shì)驟然劇變。煤炭市場(chǎng)凸顯庫(kù)存增加、市場(chǎng)滯銷、價(jià)格下行、貨款回收遲緩等問(wèn)題。這一系列問(wèn)題驟然成為煤礦企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。在如此的背景下，如何有效控制人力資源成本成為急需要解決的問(wèn)題。<...

摘要： 本文是一篇人力資源管理畢業(yè)論文！　　一個(gè)企業(yè)如果想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中樹立起自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，首先就去要保障企業(yè)內(nèi)部員工的工作效率和工作質(zhì)量，進(jìn)而保障企業(yè)工作的有效落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人力資源最大效用的發(fā)揮，而想要提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作效率和工作質(zhì)量就需要充分地調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，讓員工主動(dòng)地參與到社會(huì)生產(chǎn)當(dāng)中，同時(shí)也通過(guò)員工主觀能動(dòng)性的提升讓員工自發(fā)的在工作的過(guò)程當(dāng)中不斷地優(yōu)化和升級(jí)自身的工...