摘要： 本文從公司規(guī)模、行業(yè)權威性的角度考慮，以煤炭上市公司為依托選，剔除了三家 st 和*st 標識的公司和兩家公司有關重大消息未披露的公司，最終選取了 20 家公司作為研究對象，然后結合馬氏距離-灰靶決策法建立財務風險評價模型，以此對煤炭上市公司進行財務風險的評價分析。具體來講是從影響企業(yè)信用的償債能力、影響資產獲利的營運能力、影響單位時間獲利的盈利能力、影響發(fā)展?jié)撃艿某砷L能力以及影響流動資金的現(xiàn)金流...
摘要： 本文運用哈佛分析框架，對 sq 食品的外部環(huán)境和現(xiàn)時戰(zhàn)略進行分析，再結合企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，對企業(yè)公開的會計模式和會計估計以及財務報表中的數(shù)據(jù)進行詳細的分析和評。之后，針對前文的分析和總結的結果對 sq 食品企業(yè)和整個速凍食品行業(yè)的發(fā)展前景進行了合理的預測，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展面臨的風險點，并針對問題提出了決策建議。第一章 緒論1.1 研究背景及意義1.1.1 研究背景改革開放以來，...
摘要： 本文的研究對象是民辦高校固定資產管理的內部控制，所找到的文獻不多，同時因為個人學術水平和閱歷的局限性，文章的問題分析及優(yōu)化建議可能存在不足之處，請各位老師提出建議，本人將根據(jù)內部控制制度以及民辦高校的實際情況，結合老師的建議，進一步學習研究，為 x學院可持續(xù)發(fā)展以及其他有意在內控方面完善的民辦高校提供參考。一、緒論（一）選題背景及研究意義1.選題背景民辦高等教育是我國教育事業(yè)的重要組成部分之一，其...
摘要： 游戲行業(yè)并購中對賭協(xié)議應用的風險及防范思考---以天神娛樂并購雷尚科技為例本文研究的不足在于由于雷尚科技是非上市公司，無法進一步獲得對雷尚科技更多的資料，不能通過更為詳細的評估資料來分析雷尚科技估值不合理及業(yè)績目標設定不合理的具體細節(jié)原因，提出更為具體的建議。并購過程中主要是基于對收購方的價值評估來設置對賭標準。在對對賭協(xié)議應用風險的研究過程中關注到目前我國資本市場并購中的價值評估存在較多問題，對...
摘要： 本文以可量化的財務績效指標為具體分析工具，研究營改增政策對 jh 物流公司的影響，其研究意義和最終目的在于通過案例分析找到二者間的內在關聯(lián)，并結合案例企業(yè)的實際經(jīng)營情況提出相應的財務績效優(yōu)化建議，以期能對公司提升財務績效有所裨益。第一章 緒論第一節(jié) 研究背景與意義一、研究背景我國是亞洲國家中較早推行增值稅的國家，我國增值稅制度的發(fā)展歷程就是我國確立、發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的一個縮影。自我國...
摘要： 結合文章的主要研究結論，本文提出以下幾點建議：（1）強化管理者的財務柔性儲備意識。為提升自身對于不確定性風險和危機的應變能力和適應能力，企業(yè)應把財務柔性作為一項重要的戰(zhàn)略儲備資源。充分利用財務柔性的預防和利用屬性，將其作為企業(yè)財務戰(zhàn)略布局的重要組成部分考慮到企業(yè)未來長遠發(fā)展的框架之中，以發(fā)揮其應對不利風險和把握有利投資機會的積極作用。此外，企業(yè)還應當結合自身經(jīng)營和發(fā)展的具體情況，建立財務柔性綜合評...
摘要： 筆者經(jīng)過對 dfac 深入分析后發(fā)現(xiàn)，dfac 償債能力仍然有些薄弱；雖然“163 計劃”提高了其成本，并沒有帶來營業(yè)收入的快速增長，但是提高了產品凈利率，使得產品質量明顯提升，對輕型商用車的高度市場占有率也更加穩(wěn)固。然而，dfac 還需要增強成本控制，進一步提高銷售效率，減少存貨帶來的資金壓力。所以不僅 dfac 仍需進一步改善，汽車制造業(yè)的相關企業(yè)也需要進一步發(fā)掘自身問題，提高財務績效水平，助...
摘要： 基于機器學習的財務報表舞弊甄別思考一一以撫順特鋼為例本研究所采用的數(shù)據(jù)大多是證交所和網(wǎng)絡披露的數(shù)據(jù)，拿到的不是第一手資料，對數(shù)據(jù)的可靠性有待核查。同時由于本人專業(yè)的限制，沒有在法律層面提出一些對推進治理財務報表舞弊的舉措。希望今后可以不斷完善自我，通過對我國現(xiàn)行法律法規(guī)的學習，彌補自己知識上了欠缺。1 引言1.1 研究背景和意義財務報表舞弊行為存在許多弊端，不僅會使得會計信息失去真實性，還會使得信...
摘要： 本文的研究發(fā)現(xiàn)對于企業(yè)的管理實踐而言具有一定的借鑒意義。因此，本文得出以下幾條管理啟示： （1）隨著委托代理問題的出現(xiàn)，薪酬激勵制度為了緩解委托代理問題也在不斷地完善中，內部薪酬差距作為薪酬激勵中的一種重要制度，是本文研究的重要內容。本文的研究揭示了垂直薪酬差距的擴大可以發(fā)揮錦標賽理論的激勵作用，從而使得金字塔頂端的高管所具有的薪酬優(yōu)勢可以使其放棄私人收益而進行有效率的投資，降低了非效率投資的偏差...
摘要： 筆者認為奧德集團財務共享服務中心應該大力培養(yǎng)信息系統(tǒng)運維人才，推廣運維隊伍持證上崗工作。拓展系統(tǒng)運維人員的視野，適應信息技術日新月異發(fā)展的潛在要求，提升運維人員監(jiān)測、響應和主動發(fā)現(xiàn)威脅的能力，新產品新技術掌控能力，新風險及時發(fā)現(xiàn)處置能力。只有財務共享中心擁有屬于自己的信息系統(tǒng)人才梯隊，才能確保財務共享中心不會被突發(fā)危機影響，始終能夠安全穩(wěn)定地運營。1 引言1.1 研究背景和意義1.1.1 研究背景...
摘要： 本文研究該公司 2015-2019 年的財務數(shù)據(jù)，初步判斷出公司在投資、籌資、營運及現(xiàn)金流量方面存在一定風險；其次進行深層次分析，發(fā)現(xiàn)該公司存在銀行資金依賴大、資金利用效率低、土地儲備過高等問題，不利于公司財務良好運行，最終影響企業(yè)發(fā)展。1 緒論1.1 研究背景及意義1.1.1研究背景1988 年我國開始實行房地產市場化制度，房地產行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展在我國經(jīng)濟中占有重要地位，...
摘要： 本文根據(jù)貝貝公司績效考核結果應用不明確，績效考核制度不完整等問題，給出了更為具體的、操作性較強的建議，以期促進被考核者與考核者的溝通交流，進一步提高員工的工作熱情，最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文文末則提出了貝貝公司績效考核的保障措施、包括文化保障、制度保障以及組織保障等，從而為貝貝公司新的績效考核體系的執(zhí)行和公司的健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要的指導意義。第 1 章 緒論1.1 研究...
摘要： 本文以太潘科技為研究對象，對太潘科技當前的財務內部控制現(xiàn)狀進行了細致的剖析，針對性地提出了改善方案，也許存在著一定的主觀性。因為個人的工作經(jīng)歷和學術知識水平等方面具有一定的局限性，本文的問題分析和改善方案也許還存在著一定的不足之處，在此懇請各位專家老師提出寶貴意見，本人將會在此份改善方案的基礎上，結合老師的建議，做進一步的修正和完善，希望能夠給太潘科技的財務內部控制改進工作盡一份力量，同時也希望能...
摘要： 資本市場開放對管理層盈余預測影響的思考——基于深港通的準自然實驗本文是一篇財務管理論文，本文分別通過企業(yè)是否具有境外收入和是否為國有企業(yè)兩個角度分別探究了企業(yè)國際化程度和產權性質兩個因素對深港通實施與管理層盈余預測及時性和精確性關系的影響。首先，本文研究發(fā)現(xiàn)深港通制度的實施對國際化程度不同企業(yè)的信息披露存在不同影響。與國際化企業(yè)相比，深港通制度實施對管理層盈余預測的影響在非國際化企業(yè)中更顯著。具體...
摘要： 本文是一篇財務管理論文，本文建議華誼兄弟深耕影視主業(yè)，將重心重新放到影視娛樂板塊上，將電影創(chuàng)作、發(fā)行擺在首要位置，盡快打造出高質量的電影，提高核心競爭力，這樣才能為多元化鋪好路。具體來說，一是要對市場進行充分調研，尋找并創(chuàng)作老百姓喜歡的電影題材，或者直接購買高質量ip作為電影題材。二是可以利用自身豐富的明星資源，調動高質量、好口碑的導演、編劇和演員成立精品電影項目，鉆研出高質量的電影作品。1&nb...
