淺析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題與對(duì)策建議

　　一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題

　　1.企業(yè)不重視財(cái)會(huì)管理

　　財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位不可小覷，它從根本上推進(jìn)和指導(dǎo)了企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)階段，在企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部經(jīng)營管理中，對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理的重視嚴(yán)重不足。除了根深蒂固的傳統(tǒng)思想和觀念外，公司治理在金融思想上是禁閉而守舊的，但不適用于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理。沒有意識(shí)到要進(jìn)行的改變，也沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要性，這使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理被無視，無法順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，信息建設(shè)的進(jìn)程嚴(yán)重不足。

　　2.新興綜合性會(huì)計(jì)人才缺乏

　　公司的發(fā)展與內(nèi)部人才的綜合素質(zhì)脈脈相通。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，業(yè)務(wù)發(fā)展和專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員分不開，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高，要求他們不但要把握會(huì)計(jì)周轉(zhuǎn)能力，還必須學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作和信息技術(shù)的實(shí)踐。在現(xiàn)階段，因?yàn)閷?duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作缺乏在公司管理層面的了解，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的重視也不夠，所以對(duì)有效開展公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了一定的影響。

　　3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息面臨更高風(fēng)險(xiǎn)

　　（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性沒有保障

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息技術(shù)的飛速發(fā)展和會(huì)計(jì)信息的傳播加速，無形中提高了企業(yè)的工作效率，但同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)也將越來越大。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不但應(yīng)處理互聯(lián)網(wǎng)上的某些風(fēng)險(xiǎn)，例如黑客入侵、病毒攻擊等，還應(yīng)處理對(duì)有關(guān)計(jì)算機(jī)硬件和軟件故障原因的信息進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的風(fēng)險(xiǎn)。

　　（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性無法保證

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性也面對(duì)很多問題。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是通過網(wǎng)絡(luò)傳送的，操作的主體仍然是人員。在公司內(nèi)部控制制度不完整的條件下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)不清晰，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性難以提高。具體表現(xiàn)為兩點(diǎn)：其一，一些財(cái)務(wù)人員利用系統(tǒng)的隱蔽通道，隨意更改不易檢測(cè)到的財(cái)務(wù)信息。其二，因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理體系不完整，出現(xiàn)了“會(huì)計(jì)一賬”的現(xiàn)象。具有多個(gè)任務(wù)的重要提示，在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類的過程中，經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)遺漏，最后導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整。

　　二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策建議

　　1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論建設(shè)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合

　　如果會(huì)計(jì)行業(yè)想與“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)保持一致，就必須尊重時(shí)間演變規(guī)律，及時(shí)更新其觀念，拋棄傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)的舊思想和理論行業(yè)，積極了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的新特征理論的更新和建設(shè)。首先，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)理論的構(gòu)建必須以現(xiàn)有理論為基礎(chǔ)，并按照網(wǎng)絡(luò)時(shí)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的特點(diǎn)進(jìn)行回顧和補(bǔ)充。同時(shí)，必須成立相關(guān)的研究小組，建立新的會(huì)計(jì)理論體制。其次，理論建設(shè)必須結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)，注重行業(yè)會(huì)計(jì)理論體制的具體實(shí)踐建設(shè)，防止夸夸其談，造成理論與實(shí)際的脫離。

　　2.提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師不僅必須具備與財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還必須把握基本的計(jì)算機(jī)操作和技能，才能滿足時(shí)代的需求。同時(shí)，公司需要繼續(xù)改進(jìn)和完善評(píng)級(jí)體制，按期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)他們的專業(yè)技能、思想觀念和道德觀念進(jìn)行培訓(xùn)，以進(jìn)一步提升他們的綜合技能。另外，公司還應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在線知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)水平，以提升在線財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的整體素養(yǎng)。

　　3.增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息的安全性與保密性

　　公司財(cái)務(wù)信息和企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)。公司會(huì)計(jì)信息的安全性是否到位直接影響業(yè)務(wù)的發(fā)展。所以，在實(shí)際工作中，有必要不斷增強(qiáng)賬戶信息的安全性和機(jī)密性。可以為賬戶信息配置登錄權(quán)限和加密技術(shù)，以最大限度地提高財(cái)務(wù)信息的安全性。

　　4.提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的協(xié)同力和實(shí)時(shí)性

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式存在的問題被充分暴露出來，這就要求企業(yè)優(yōu)化和完善原有的財(cái)務(wù)管理體制，以不斷提高財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理的協(xié)調(diào)作用。在有效的工作中，因?yàn)楣举Y金鏈的流動(dòng)性，所以有必要實(shí)行基于此功能的流動(dòng)性管理模型，該模型在改善員工的工作積極性和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量方面起著積極的作用。企業(yè)的合作管理可以無形地推進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高。同時(shí)，公司使用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來分析和判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中的問題，盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性，并保證其有效性，以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

　　5.構(gòu)建信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，計(jì)算機(jī)科學(xué)的特征特別明顯，這要求有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師改變傳統(tǒng)的工作方式，改變頑固的財(cái)務(wù)概念，建立新的管理概念和將信息技術(shù)集成到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中以完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。多元化經(jīng)營，從根本上提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中，必須適應(yīng)工業(yè)市場的發(fā)展趨勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)。所以，創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，并結(jié)合使用信息化手段，建立信息化的財(cái)務(wù)管理體制，不斷改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容，是推進(jìn)企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型、完成可持續(xù)發(fā)展的有效手段。另外，企業(yè)必須積極利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來分析相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息和挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值，以便使財(cái)務(wù)信息的價(jià)值最大化，為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)內(nèi)容，并提升企業(yè)的決策水平。

　　三、結(jié)語

　　在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，必須在規(guī)定的地點(diǎn)處理會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并在規(guī)定的時(shí)間間隔內(nèi)進(jìn)行處理，而且此過程需要時(shí)間和勞力。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)生了根本性的變化，財(cái)務(wù)工作的范圍也得到了擴(kuò)展，工作內(nèi)容更加普遍，不再受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，工作水平更加高質(zhì)量和高效率。但是，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。當(dāng)前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨諸如人才短缺、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息及會(huì)計(jì)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)之類的問題。如何針對(duì)這些問題改進(jìn)系統(tǒng)和管理？它需要管理層的高度重視，并通過相應(yīng)系統(tǒng)和資源加以補(bǔ)充，以推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理更好、更穩(wěn)定地開展。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代引起的會(huì)計(jì)發(fā)展和創(chuàng)新，不僅在技術(shù)和應(yīng)用層面，而且在理論和思想層面。目前，盡管在會(huì)計(jì)管理過程中已經(jīng)有效地使用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，但是數(shù)據(jù)安全性、穩(wěn)定性問題以及軟件成本問題尚待企業(yè)進(jìn)行衡量和考慮。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展要求每一位會(huì)計(jì)師不斷提高自我計(jì)算能力，并按照工業(yè)市場發(fā)展的需要不斷提高信息會(huì)計(jì)應(yīng)用水平，以推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。在新時(shí)代，為創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)（略）

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