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    基于業(yè)財(cái)一體化的企業(yè)內(nèi)部控制體系應(yīng)用會(huì)計(jì)研究

    論文堡 日期:2023-04-10 20:25:32 點(diǎn)擊:385

    本文是一篇會(huì)計(jì)論文研究,業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制體系是否順利對(duì)企業(yè)需要考慮和關(guān)注的重點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展是不斷積累的過(guò)程,其財(cái)務(wù)管理機(jī)制也會(huì)日益完善,但是在發(fā)展到一定階段后,就會(huì)受限于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。在這種情況下,企業(yè)必須引入更有效的激勵(lì)政策和管理措施,以改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展到一定程度后,會(huì)遇到規(guī)模瓶頸,財(cái)務(wù)管理為企業(yè)決策提供的信息有效性會(huì)下降,財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)也會(huì)存在一定的矛盾,進(jìn)而限制業(yè)財(cái)一體化嵌入企業(yè)內(nèi)部控制體系。因此,為確保業(yè)財(cái)一體化的順利進(jìn)行,企業(yè)需要從以下幾方面入手:(1)立足嵌入特征,建立健全政策制度。對(duì)企業(yè)而言,為滿(mǎn)足財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)融合要求,有必要建立涵蓋資產(chǎn)、成本、利潤(rùn)等方面的管理制度。其中,資金管理制度主要包括資金指標(biāo)的分解,資金使用權(quán)限等等,成本管理制度則包括支持標(biāo)準(zhǔn)、指出范圍;利潤(rùn)管理制度則包括股利政策、利潤(rùn)分配等。

    第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
    1.1.1 研究背景
    對(duì)企業(yè)而言,內(nèi)部控制是一項(xiàng)綜合性的復(fù)雜工程,囊括了企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié),又可以系統(tǒng)性地分為財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)兩方面的控制類(lèi)型。其中財(cái)務(wù)控制指的是以數(shù)據(jù)核算、報(bào)表研究、價(jià)值評(píng)估以及投資規(guī)劃等為渠道,提升企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性和準(zhǔn)確性,以確保資產(chǎn)安全為目標(biāo)的管理過(guò)程。業(yè)務(wù)控制指的是以企業(yè)實(shí)際進(jìn)行的材料采購(gòu)、生產(chǎn)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為切入點(diǎn),控制企業(yè)的采購(gòu)管理環(huán)節(jié)、市場(chǎng)管理環(huán)節(jié)以及合同管理環(huán)節(jié)等,以提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效性和通暢性目標(biāo)的管理過(guò)程。

    2008 年,由財(cái)政部主導(dǎo)的多部委聯(lián)合出臺(tái)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,對(duì)內(nèi)部控制的定義進(jìn)行系統(tǒng)性描述,具體解釋為由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理人員以及所以員工共同實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程。內(nèi)部控制涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),控制目標(biāo)包括財(cái)務(wù)層和業(yè)務(wù)層。研究表明,內(nèi)部控制體系通常建立在財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的整合基礎(chǔ)上,因此,整合財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是內(nèi)部控制管理模式進(jìn)行優(yōu)化的首要環(huán)節(jié),通過(guò)財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理的協(xié)同,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制價(jià)值的提升。對(duì)企業(yè)而言,業(yè)財(cái)一體化管理模式是當(dāng)前比較先進(jìn)的管理理念,有利于提升內(nèi)部控制的有效性和針對(duì)性。不僅如此,堅(jiān)持內(nèi)部控制的適應(yīng)性原則,在維持財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)傳統(tǒng)管控模式基礎(chǔ)上,可以制定和企業(yè)發(fā)展環(huán)境相匹配的內(nèi)部管理方案。企業(yè)通過(guò)引入業(yè)財(cái)一體化理念,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)評(píng)估、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理等方面的控制,進(jìn)而建立協(xié)同融合管理模式,為提升企業(yè)內(nèi)部控制水平,有效規(guī)避內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)提供有力支持。通過(guò)建立基于財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)兩方面的管控機(jī)制,有利于推動(dòng)原本各自無(wú)關(guān)聯(lián)因素的深度融合,在企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間建立通暢的信息溝通渠道。通過(guò)這種模式,可以幫助企業(yè)合理預(yù)測(cè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),明確發(fā)展環(huán)境中存在的隱含風(fēng)險(xiǎn)因素,并針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)成因制定有效的解決策略。
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    1.2 研究方法與思路
    1.2.1 研究方法
    (1)文獻(xiàn)研究法:本文通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、圖書(shū)數(shù)據(jù)庫(kù)等渠道獲得并收集業(yè)財(cái)一體化相關(guān)的文獻(xiàn)資料,在查閱的基礎(chǔ)上總結(jié)分析研究?jī)?nèi)容,為本文的課題研究奠定理論基礎(chǔ),掌握現(xiàn)階段的理論發(fā)展情況,為課題研究提供理論支持。
    (2)案例研究法:本文選擇 sx 公司為案例研究對(duì)象,結(jié)合實(shí)體制造業(yè)的具體情況,針對(duì)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、資產(chǎn)評(píng)估、戰(zhàn)略制定等核心內(nèi)容的業(yè)財(cái)一體化情況進(jìn)行分析。同時(shí),本文對(duì)業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了歸納,并根據(jù)問(wèn)題成因提出針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn),從而增強(qiáng)課題研究的有效性和說(shuō)服性。
    (3)調(diào)查分析法:本文選擇針對(duì)案例企業(yè)進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)查,綜合分析了企業(yè)的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)行模式,從而科學(xué)評(píng)估了企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)的問(wèn)題以及風(fēng)險(xiǎn),提出業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制的整體方案。
    1.2.2 研究思路
    在業(yè)財(cái)一體化概念界定方面現(xiàn)階段依然需要進(jìn)行完善,以便為理論研究奠定基礎(chǔ)。整體而言,將業(yè)財(cái)一體化嵌入企業(yè)的內(nèi)部控制體系是一個(gè)綜合性的復(fù)雜過(guò)程,需要逐步完成和實(shí)現(xiàn)。因此,本文按照如下的研究思路:本文首先從控制環(huán)境、監(jiān)督、信息與溝通、控制活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估五方面內(nèi)控要素為研究切入點(diǎn),總結(jié)并歸納了我國(guó)內(nèi)部控制體系的現(xiàn)有特征,并進(jìn)一步分析業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制體系的重要意義,不斷探究業(yè)財(cái)一體化理念嵌入內(nèi)部控制體系后的運(yùn)行機(jī)理。其次,本文從事物財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)以及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)三個(gè)層面入手,全面且深入地探討了業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制體系的具體路徑。然后,本文選擇 sx 公司進(jìn)行了案例分析,深入研究了業(yè)財(cái)一體化嵌入控制體系后的具體應(yīng)用,即企業(yè)戰(zhàn)略決策、資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理的真實(shí)性和時(shí)效性。再次,分析研究案例中存在的問(wèn)題,總結(jié)內(nèi)部控制經(jīng)驗(yàn),通過(guò)業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制體系的研究,為制造業(yè)的發(fā)展提供理論建議。

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    第二章 文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
    2.1 文獻(xiàn)綜述
    2.1.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
    隨著全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn),越來(lái)越多學(xué)者對(duì)企業(yè)的管理模式進(jìn)行了深入研究,通過(guò)探究全新的管理模式,針對(duì)現(xiàn)有管理模式存在的問(wèn)題提供相應(yīng)的改進(jìn)策略,在管理模式優(yōu)化的基礎(chǔ)上,提升企業(yè)在全球復(fù)雜環(huán)境中適應(yīng)能力。robin  cooper等學(xué)者(1985)基于“作業(yè)”提出了成本預(yù)算方法,奠定了業(yè)財(cái)一體化的理論基礎(chǔ),有效提升了核算報(bào)價(jià)的精確性和合理性,為管理決策提供必要依據(jù)。kaplan 等學(xué)者(1991)全面探究了基于業(yè)務(wù)流程的再設(shè)計(jì)理念,在此基礎(chǔ)上提出集成運(yùn)作方案,實(shí)現(xiàn)信息、績(jī)效以及組織的整合,有效提升了業(yè)務(wù)流程效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置。由于傳統(tǒng)管理模式具有局限性和單一性,因此 peter  hines(1995)首次在財(cái)務(wù)價(jià)值鏈體系中引入顧客因素,通過(guò)財(cái)務(wù)管理動(dòng)因和業(yè)務(wù)管理動(dòng)因的深化整合,提煉出對(duì)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響的業(yè)務(wù)因素。george  valiris 等學(xué)者(1999)認(rèn)為,企業(yè)需要從職能管理和勞動(dòng)分配兩方面入手,通過(guò)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的整合,建立統(tǒng)一的運(yùn)作機(jī)制;同時(shí),堅(jiān)持客戶(hù)導(dǎo)向的基本原則,將信息化技術(shù)引入組織管理體系,以此為契機(jī)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的融合管理,提升企業(yè)在不確定環(huán)境的預(yù)測(cè)能力,為企業(yè)最大程度的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供數(shù)據(jù)支持;并且,企業(yè)有必要對(duì)傳統(tǒng)的管理理念進(jìn)行更新,通過(guò)建立集財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)于一體的信息溝通機(jī)制,為企業(yè)運(yùn)行績(jī)效管理提供完善的標(biāo)準(zhǔn)體系。denise  skinner 等學(xué)者(2003)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式,分析企業(yè)員工對(duì)內(nèi)部控制的了解程度和認(rèn)知水平,并評(píng)價(jià)了員工對(duì)內(nèi)部控制的參與度。該學(xué)者在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出,通過(guò)增加業(yè)務(wù)人員的財(cái)務(wù)知識(shí),有利于強(qiáng)化內(nèi)部控制意識(shí),從而提升企業(yè)利用財(cái)務(wù)管理預(yù)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,以便提前識(shí)別并發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),最大程度的減少企業(yè)發(fā)展存在的風(fēng)險(xiǎn)因素。
    在業(yè)財(cái)一體化管理模式研究方面,a. bonfiglioli 等學(xué)者(2007)首次在業(yè)財(cái)一體化的視角下評(píng)估了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本以及效益,提升了績(jī)效評(píng)估的科學(xué)性和合理性。該學(xué)者選擇 70 多個(gè)國(guó)家的樣本數(shù)據(jù)為研究主體, 在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上提出業(yè)財(cái)一體化入點(diǎn)。但是隨著財(cái)務(wù)管理的日益完善,業(yè)務(wù)管理的部分人員已經(jīng)掌握了基本的財(cái)務(wù)管理方式,為業(yè)財(cái)一體化的發(fā)展方向進(jìn)行了有效指引。隨著財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的不同融合,財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的事后監(jiān)督和核算,而擴(kuò)展到以績(jī)效評(píng)價(jià)為核心的事中管理和以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估為核心的事前管理。財(cái)務(wù)部門(mén)將業(yè)務(wù)活動(dòng)的績(jī)效進(jìn)行數(shù)據(jù)化處理,為其他業(yè)務(wù)活動(dòng)提供必要數(shù)據(jù)支持,以便優(yōu)化整個(gè)管理體系。
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    2.2 理論基礎(chǔ)
    企業(yè)受限于市場(chǎng)環(huán)境等方面的因素,可以配置的資源十分有限,財(cái)務(wù)管理工作人員的職能基于企業(yè)的基本運(yùn)營(yíng),因此必然涉及企業(yè)資源的管理。業(yè)財(cái)一體化基于信息系統(tǒng)理論、管理活動(dòng)論、決策理論、管理控制理論,對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行新的職責(zé)賦予。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理人員不但要積極參與業(yè)務(wù)開(kāi)展,還要向管理層提供決策支持。因此,財(cái)務(wù)管理不僅是簡(jiǎn)單的核算監(jiān)督,還需要成為貫穿企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的決策控制中心。
    2.2.1 信息系統(tǒng)論
    對(duì)企業(yè)而言,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)集中體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息指標(biāo)方面,會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)。根據(jù)信息系統(tǒng)理論的觀點(diǎn),會(huì)計(jì)是涵蓋業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到財(cái)務(wù)報(bào)告的完整信息系統(tǒng),是視角和維度豐富的系統(tǒng)科學(xué)體系,可以為企業(yè)管理者決策提供必要的依據(jù),從而提升決策的科學(xué)性和合理性。信息系統(tǒng)理論在發(fā)展初期是事務(wù)處理階段,強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及組織運(yùn)營(yíng)效率,通過(guò)基礎(chǔ)性的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和文本制作,反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況;信息管理理論在發(fā)展中期是系統(tǒng)處理階段,并在時(shí)效性、完整性以及系統(tǒng)性視角下提升事務(wù)處理能力。信息管理理論的發(fā)展后期是支持決策階段,即為企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策提供信息和數(shù)據(jù)支持,同時(shí),利用現(xiàn)代信息技術(shù),推動(dòng)決策模式的深化轉(zhuǎn)型,逐步建立現(xiàn)代化管理決策體系。現(xiàn)階段,信息系統(tǒng)理論處于綜合應(yīng)用階段,需要整合各方面渠道,在綜合利用的基礎(chǔ)上,推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型,提升企業(yè)資源的配置效率。
    信息溝通是內(nèi)部控制運(yùn)行的基礎(chǔ),隨著企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的深度融合,可以基于內(nèi)部控制建立相對(duì)完整的管理框架,為企業(yè)決策者提供技術(shù)支持和數(shù)據(jù)支持,從而提升組織決策的科學(xué)性和合理性,并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。信息系統(tǒng)理論可以深刻揭示會(huì)計(jì)的本質(zhì),可以在財(cái)務(wù)管理的視角下,分解并確認(rèn)會(huì)計(jì)處理流程,對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行社會(huì)和技術(shù)的雙重分析。研究表明,會(huì)計(jì)系統(tǒng)在不同環(huán)境中呈現(xiàn)出不同的特征,其功能也存在較大差異。所以,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一個(gè)綜合性的復(fù)雜工程,整合了企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的多個(gè)過(guò)程,為財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的融合奠定了基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)融合的本質(zhì)在于構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一的溝通渠道,實(shí)現(xiàn)不同方面的信息共享,進(jìn)而達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的目標(biāo)。根據(jù)受托責(zé)任理論的觀點(diǎn),受托責(zé)任的信息反饋是會(huì)計(jì)信息的關(guān)鍵所在,而根據(jù)決策有用觀的觀點(diǎn),為決策提供決策信息是會(huì)計(jì)信息的最終目標(biāo)。就根本而言,描述企業(yè)在不同階段的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本內(nèi)涵。所以,業(yè)財(cái)一體化模式更加強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息對(duì)決策者的支持力度,以及在企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)方面發(fā)揮作用,通過(guò)建立綜合性的信息管理系統(tǒng),有利于建立標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)則以及統(tǒng)一的運(yùn)作程序。不僅如此,還可以實(shí)現(xiàn)成本、需求、生產(chǎn)以及效益的全面分析,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供信息支持。
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    第三章 業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制體系必要性及運(yùn)行機(jī)理分析
    3.1 原規(guī)范指導(dǎo)下的企業(yè)內(nèi)部控制運(yùn)行缺陷 
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    3.2 業(yè)財(cái)一體化的必要性分析 
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    第四章  sx 公司案例分析
    4.1 sx 公司基本情況介紹
    sx 汽車(chē)控股集團(tuán)有限公司,總部位于陜西省西安市,是我國(guó)西北地區(qū)最大的制造企業(yè),前身是始建于 1968 年的陜西汽車(chē)制造廠(chǎng),現(xiàn)有員工 2.8 萬(wàn)人,資產(chǎn)總額 563億元,位居中國(guó) 500 強(qiáng)第 267 位,中國(guó)機(jī)械 500 強(qiáng)第 20 位。下轄 100 余家參控股子公司。主要從事重型軍用越野車(chē)、重型卡車(chē)、中輕型卡車(chē)、大中型客車(chē)、微型車(chē)等全系列商用車(chē),冷藏車(chē)、清掃車(chē)、自卸車(chē)等專(zhuān)用車(chē),重微型車(chē)橋、康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)等零部件的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及汽車(chē)后市場(chǎng)服務(wù)。
    sx 汽車(chē)控股集團(tuán)有限公司是我國(guó)服務(wù)型制造的先驅(qū)和典范,始終以提升人們的生活質(zhì)量與福祉為己任,積極推進(jìn)制造與服務(wù)融合發(fā)展。關(guān)注“產(chǎn)品全生命周期”和“客戶(hù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程”,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展到融資租賃、經(jīng)營(yíng)性租賃、商業(yè)保理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)、tco 托管服務(wù)、二手車(chē)置換、電子商務(wù)等一系列增值服務(wù)業(yè)務(wù),為客戶(hù)提供一體化解決服務(wù)方案,打造了國(guó)內(nèi)最大的商用車(chē)全生命周期服務(wù)平臺(tái)。
    sx 公司根據(jù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理現(xiàn)狀正在逐步在集團(tuán)范圍內(nèi)推廣業(yè)財(cái)一體化管控模式,形成了將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相互融合的數(shù)據(jù)處理中心和數(shù)據(jù)接入平臺(tái)控制體系,促進(jìn)了公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

    4.2 sx 公司組織結(jié)構(gòu)介紹 
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    第五章 業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制體系應(yīng)用建議與總結(jié)

    5.1 業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制體系應(yīng)用建議
    業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制體系是否順利對(duì)企業(yè)需要考慮和關(guān)注的重點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展是不斷積累的過(guò)程,其財(cái)務(wù)管理機(jī)制也會(huì)日益完善,但是在發(fā)展到一定階段后,就會(huì)受限于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。在這種情況下,企業(yè)必須引入更有效的激勵(lì)政策和管理措施,以改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展到一定程度后,會(huì)遇到規(guī)模瓶頸,財(cái)務(wù)管理為企業(yè)決策提供的信息有效性會(huì)下降,財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)也會(huì)存在一定的矛盾,進(jìn)而限制業(yè)財(cái)一體化嵌入企業(yè)內(nèi)部控制體系。因此,為確保業(yè)財(cái)一體化的順利進(jìn)行,企業(yè)需要從以下幾方面入手:
    (1)立足嵌入特征,建立健全政策制度。對(duì)企業(yè)而言,為滿(mǎn)足財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)融合要求,有必要建立涵蓋資產(chǎn)、成本、利潤(rùn)等方面的管理制度。其中,資金管理制度主要包括資金指標(biāo)的分解,資金使用權(quán)限等等,成本管理制度則包括支持標(biāo)準(zhǔn)、指出范圍;利潤(rùn)管理制度則包括股利政策、利潤(rùn)分配等。
    (2)建立相匹配的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。在業(yè)財(cái)一體化模式下,決策支持將成為財(cái)務(wù)管理的核心工作。在這種轉(zhuǎn)型過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理必須立足專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),積極探究企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題以及成因,為企業(yè)合理決策提供必要的數(shù)據(jù)支持。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),財(cái)務(wù)管理也必須相應(yīng)改進(jìn)。但是在實(shí)際發(fā)展中,財(cái)務(wù)管理決策的優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有完全發(fā)揮,關(guān)鍵便在于財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)工作融合的程度較低。首先,大量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息被閑置;其次,財(cái)務(wù)分析獲得信息的準(zhǔn)確性較低,財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的可靠性不足。所以,為推動(dòng)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的深度融合,就必須建立合理的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),從而最大程度的發(fā)揮財(cái)務(wù)決策作用。
    (3)更新財(cái)務(wù)管理模式。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)管理的方法也日益豐富,很多方法均有利于推動(dòng)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的融合,因此,企業(yè)有必要積極引入新的管理模式和方法,從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)管理的融合,最大程度的發(fā)揮財(cái)管理決策支持作用。
    (4)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理人員。財(cái)務(wù)管理對(duì)專(zhuān)業(yè)要求較高,但是知識(shí)面相對(duì)較窄,財(cái)務(wù)管理人員在生產(chǎn)、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的知識(shí)和技能較少,難以滿(mǎn)足企業(yè)業(yè)財(cái)一體化的發(fā)展要求。在這種情況下,財(cái)務(wù)人員應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),提升自身的溝通能力、戰(zhàn)略意識(shí),加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和自我提升,為推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型提供智力保障,并奠定人才基礎(chǔ)。

    5.1.1 事務(wù)財(cái)務(wù)——排除冗余信息干擾 
    ...................................... 

    5.2 業(yè)財(cái)一體化嵌入內(nèi)部控制體系應(yīng)注意的問(wèn)題 
    ................................ 
    參考文獻(xiàn)(略)
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